Skip navigation
Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.esgen.edu.dz:8080/xmlui/handle/123456789/369
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorمعوشي ., عيماد-
dc.date.accessioned2023-12-13T12:18:57Z-
dc.date.available2023-12-13T12:18:57Z-
dc.date.issued2021-07-31-
dc.identifier.issn2392-5345-
dc.identifier.urihttp://dspace.esgen.edu.dz:8080/xmlui/handle/123456789/369-
dc.description.abstractبعدما كان مفهوم التنمية يركز على الجوانب المادية بصفة أساسية تبلورت مختلف الأفكار المنادية إلى الإهتمام بالبعد الإنساني للفرد في ما يعرف بالتنمية البشرية التي تعمل على ترقية الفرد كعنصر أساسي في أي عملية تنموية، من جهة أخرى نجد أن الفساد الإداري يعتبر من أكبر الهواجس التي تلوح في الأفق عند الحديث عن أي عملية تنموية، في هذه الورقة البحثية تم بناء النموذج القياسي للبيانات المقطعية لسنة 2019 لـــ 172 دولة والذي وجدناه يمثل علاقة خطية معنوية إحصائيا، بين متغيرة الفساد المستقلة ومتغيرة التنمية البشرية التابعة، حيث وجدنا العلاقة الطردية الصريحة والتي لا تدع مجالات للشك في أن الفساد له أثر مثبط لعملية التنمية البشرية في الدولة.en_US
dc.publisherécole supérieure de gestion et d'économie numériqueen_US
dc.relation.ispartofseries;93-122-
dc.subjectتنمية بشريةen_US
dc.subjectتنمية إقتصاديةen_US
dc.subjectفساد إداريen_US
dc.subjectبيانات مقطعيةen_US
dc.subjectنموذج قياسي.en_US
dc.titleأثر الفساد الإداري على التنمية البشرية- دراسة مقطعية للعام 2019en_US
dc.typeOtheren_US
Appears in Collections:Volume 08 numéro 01 -2021

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
أثر-الفساد-الإداري-على-التنمية-البشرية-دراسة-مقطعية-للعام-2019.pdf
  Restricted Access
715,39 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.