| DC Field | Value | Language |
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| dc.contributor.author | Brahiti, Ibtissem | - |
| dc.date.accessioned | 2024-01-13T10:59:00Z | - |
| dc.date.available | 2024-01-13T10:59:00Z | - |
| dc.date.issued | 2022-06-30 | - |
| dc.identifier.issn | 23925345 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.esgen.edu.dz:8080/xmlui/handle/123456789/428 | - |
| dc.description.abstract | Le coaching est une pratique en plein essor, il a pris une place prépondérante dans le monde des entreprises et devenu un outil de management axé, principalement, sur l’efficacité et l’aspect relationnel et communicationnel. Le coaching en entreprise est un accompagnement d’un employé ou d’une équipe dans le but d’optimiser ses performances afin d’atteindre un objectif précis. Le présent article vise à démontrer l’importance de la démarche du coaching dans les entreprises et grâce à laquelle l’émergence des potentiels individuels et collectifs sera possible pour leur développement. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | école supérieure de gestion et d'économie numérique | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | ;259-277 | - |
| dc.subject | coaching | en_US |
| dc.subject | coaching d'entreprise | en_US |
| dc.subject | management | en_US |
| dc.subject | accompagnement | en_US |
| dc.title | Le Coaching D’entreprise Comme Outil De Développement Managérial | en_US |
| dc.title.alternative | Corporate coaching as a tool of managerial development | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | Volume 09 numéro 01 - 2022
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