تهدف هاته الدراسة إلى الكشف عن العوامل التي تقود الزبون إلى استعمال بطاقة الصراف الآلي، وتحديد مدى تأثير كل عامل في الاستعمال. وبعد المزج بين نموذج قبول التكنولوجيات ومدخل التفاعل الاجتماعي اتبعنا في الدراسة أسلوب البحث ...

L’objectif de cet article est d’étudier dans un premier lieu les caractéristiques des PME algériennes, et dans un deuxième lieu leur contribution à l’amélioration de l’économie algérienne. Dans notre étude, nous avons ...

Le présent travail se veut une contribution à la compréhension des spécificités de la gouvernance des SPA privées algériennes en mettant en exergue la réalité de son contexte et les caractéristiques de ses mécanismes parmi ...

En conclusion, l'audit externe du cycle achats/fournisseurs est une partie essentielle du processus d’audit dans lequel on apporte un éclairage sur les aspects commerciaux et opérationnels de l’entreprise ainsi que la ...

بعدما كان مفهوم التنمية يركز على الجوانب المادية بصفة أساسية تبلورت مختلف الأفكار المنادية إلى الإهتمام بالبعد الإنساني للفرد في ما يعرف بالتنمية البشرية التي تعمل على ترقية الفرد كعنصر أساسي في أي عملية تنموية، من جهة ...

تختص ادارة الموارد البشرية بجذب الموظفين، الاختيار، التكوين، والتقييم ومكافأة الموظفين، وأيضا متابعة الادارة التنظيمية للمؤسسة والتأكد من الامتثال بقوانين العمل. وبما أن موضوع دراستنا يتعلق بدراسة آليات تنظيم الموارد البشرية ...

Les circuits de distribution ne sont pas restés à l’écart des mutations économiques et sociales qu’a connues notre pays, et le moderne trade a ainsi pu tisser ses fils dans le marché Algérien. Néanmoins, cette forme de ...

تهدف هذه الدراسة لمعرفة مدى مساهمة آليات الدعم المعتمدة في تطور المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بالجزائر خلال الفترة الممتدة بين 2019-2022، من خلال التعرف على المفاهيم المتعلقة بهذه المؤسسات ودورها في تنمية الاقتصاد الجزائري، ...

إن نجاح المنظمات واستمرارها يتوقف على قدرتها على التأقلم وبشكل مستمر مع التغييرات في بيئتها وتتطلب عملية التأقلم مع هذه التغييرات البيئية إحداث التغيير التنظيمي الملائم سواء كان التغيير في التقنية المستخدمة أو في الهياكل ...

إن نجاح المؤسسات الحديثة في تحقيق أهدافها يعتمد بدرجة كبيرة على كفاءة وفعالية الموارد البشرية العاملة بها، وهناك اجماع بين رجال الإدارة أن تكوين الموارد البشرية هو المدخل الأنجح لرفع أو تحسين كفاءة أداء الموارد البشرية في ...