تهدف هذه الدراسة إلى إبراز وتحليل الوضعية المالية للمجمع الصناعي صيدال باعتباره من أبرز المؤسسات العمومية الجزائرية التي شهدت تطورا ملحوظا في مجال الصناعة الدوائية، وذلك من خلال تحليل كل من مؤشرات التوازن المالي والنسب ...

Cette modeste contribution vient synthétiser une démarche descriptive et analytique qui consiste à mesurer l’impact de la formation en entrepreneuriat dispensée aux étudiants de l’ESGEN sur leurs intentions à convertir ...

Cet article vise à présenter, les caractéristiques du business model des clubs sportifs professionnels en Algérie, tout en exposant son évolution historique, à travers la mise en exergue des spécificités économiques des ...

La logistique a des origines militaires et a toujours été un élément très important dans l’acte de guerre. Elle a connu une évolution considérable au sein de l’entreprise, passant d’une simple fonction de transport et de ...

بعدما كان مفهوم التنمية يركز على الجوانب المادية بصفة أساسية تبلورت مختلف الأفكار المنادية إلى الإهتمام بالبعد الإنساني للفرد في ما يعرف بالتنمية البشرية التي تعمل على ترقية الفرد كعنصر أساسي في أي عملية تنموية، من جهة ...

تختص ادارة الموارد البشرية بجذب الموظفين، الاختيار، التكوين، والتقييم ومكافأة الموظفين، وأيضا متابعة الادارة التنظيمية للمؤسسة والتأكد من الامتثال بقوانين العمل. وبما أن موضوع دراستنا يتعلق بدراسة آليات تنظيم الموارد البشرية ...

Les circuits de distribution ne sont pas restés à l’écart des mutations économiques et sociales qu’a connues notre pays, et le moderne trade a ainsi pu tisser ses fils dans le marché Algérien. Néanmoins, cette forme de ...

تهدف هذه الدراسة لمعرفة مدى مساهمة آليات الدعم المعتمدة في تطور المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بالجزائر خلال الفترة الممتدة بين 2019-2022، من خلال التعرف على المفاهيم المتعلقة بهذه المؤسسات ودورها في تنمية الاقتصاد الجزائري، ...

إن نجاح المنظمات واستمرارها يتوقف على قدرتها على التأقلم وبشكل مستمر مع التغييرات في بيئتها وتتطلب عملية التأقلم مع هذه التغييرات البيئية إحداث التغيير التنظيمي الملائم سواء كان التغيير في التقنية المستخدمة أو في الهياكل ...

إن نجاح المؤسسات الحديثة في تحقيق أهدافها يعتمد بدرجة كبيرة على كفاءة وفعالية الموارد البشرية العاملة بها، وهناك اجماع بين رجال الإدارة أن تكوين الموارد البشرية هو المدخل الأنجح لرفع أو تحسين كفاءة أداء الموارد البشرية في ...