أثر الفساد الإداري على التنمية البشرية- دراسة مقطعية للعام 2019

معوشي  ., عيماد

Accueil de DSpace
→
Ecole Supérieure de Gestion et d'Economie Numérique
→
Revues Scientifiques
→
Revue le manager
→
Volume 08 numéro 01 -2021
→
Voir le document

dc.contributor.author	معوشي ., عيماد
dc.date.accessioned	2023-12-13T12:18:57Z
dc.date.available	2023-12-13T12:18:57Z
dc.date.issued	2021-07-31
dc.identifier.issn	2392-5345
dc.identifier.uri	http://dspace.esgen.edu.dz:8080/xmlui/handle/123456789/369
dc.description.abstract	بعدما كان مفهوم التنمية يركز على الجوانب المادية بصفة أساسية تبلورت مختلف الأفكار المنادية إلى الإهتمام بالبعد الإنساني للفرد في ما يعرف بالتنمية البشرية التي تعمل على ترقية الفرد كعنصر أساسي في أي عملية تنموية، من جهة أخرى نجد أن الفساد الإداري يعتبر من أكبر الهواجس التي تلوح في الأفق عند الحديث عن أي عملية تنموية، في هذه الورقة البحثية تم بناء النموذج القياسي للبيانات المقطعية لسنة 2019 لـــ 172 دولة والذي وجدناه يمثل علاقة خطية معنوية إحصائيا، بين متغيرة الفساد المستقلة ومتغيرة التنمية البشرية التابعة، حيث وجدنا العلاقة الطردية الصريحة والتي لا تدع مجالات للشك في أن الفساد له أثر مثبط لعملية التنمية البشرية في الدولة.	en_US
dc.publisher	école supérieure de gestion et d'économie numérique	en_US
dc.relation.ispartofseries	;93-122
dc.subject	تنمية بشرية	en_US
dc.subject	تنمية إقتصادية	en_US
dc.subject	فساد إداري	en_US
dc.subject	بيانات مقطعية	en_US
dc.subject	نموذج قياسي.	en_US
dc.title	أثر الفساد الإداري على التنمية البشرية- دراسة مقطعية للعام 2019	en_US
dc.type	Other	en_US