Le Coaching D’entreprise Comme Outil De Développement Managérial

dc.contributor.author	Brahiti, Ibtissem
dc.date.accessioned	2024-01-13T10:59:00Z
dc.date.available	2024-01-13T10:59:00Z
dc.date.issued	2022-06-30
dc.identifier.issn	23925345
dc.identifier.uri	http://dspace.esgen.edu.dz:8080/xmlui/handle/123456789/428
dc.description.abstract	Le coaching est une pratique en plein essor, il a pris une place prépondérante dans le monde des entreprises et devenu un outil de management axé, principalement, sur l’efficacité et l’aspect relationnel et communicationnel. Le coaching en entreprise est un accompagnement d’un employé ou d’une équipe dans le but d’optimiser ses performances afin d’atteindre un objectif précis. Le présent article vise à démontrer l’importance de la démarche du coaching dans les entreprises et grâce à laquelle l’émergence des potentiels individuels et collectifs sera possible pour leur développement.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	école supérieure de gestion et d'économie numérique	en_US
dc.relation.ispartofseries	;259-277
dc.subject	coaching	en_US
dc.subject	coaching d'entreprise	en_US
dc.subject	management	en_US
dc.subject	accompagnement	en_US
dc.title	Le Coaching D’entreprise Comme Outil De Développement Managérial	en_US
dc.title.alternative	Corporate coaching as a tool of managerial development	en_US
dc.type	Article	en_US